Ein modernes und hoch attraktives personalpolitisches Instrument.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet konkrete Antworten auf die aktuellen personalpolitischen Herausforderungen. Sie kann als modernes Element des „Employer Branding“ genutzt werden – zur Profilierung, Emotionalisierung und Aktivierung.
Die bKV kann aber auch als treffsicherer Ansatz zur Gesunderhaltung einer alternden Belegschaft genutzt werden, oder ebenfalls – sehr zielgerichtet – zur generellen Reduzierung von Ausfalltagen.
Das Einsatzfeld für Arbeitgeber ist somit vielfältig. Die unternehmensindividuell passende bKV-Lösung kann das Personalmarketing unterstützen, personalökonomische Chancen bzw. Notwendigkeiten adressieren oder auch Kombinationen aus beiden Zielsetzungen verfolgen.